Servicio y Formación en Mediación

HIPERTEXTO: DISCURSO DE APERTURA por Lic. Marinés Suares

1-Comunicación 2-Principios 3-Reglas específicas4-Procedimientos 5-Encuadre 6-Autores 7-Ejemplos

2.2.2: Co-protagonismo

Como he expresado en el texto acerca del protagonismo, las disputas se desarrollan entre por lo menos dos personas. Reconocer la co-participación del otro en la construcción de la disputa es relativamente sencillo. Reconocer que el otro tiene un punto de vista diferente al de uno, pero que tiene sus razones es más difícil. Y aceptar que el otro no debe perder, sino también salir ganando del proceso de mediación, es una de las tareas más válidas, pero también más difíciles del proceso de mediación.

Para que las personas puedan negociar en forma eficiente, es necesario que estén ambas "legitimadas", es decir posicionadas positivamente en los discursos de cada parte.

Bush y Folger en su libro "Promesa de mediación" realizan esto por medio de una técnica que llaman "Recognition" (reconocimiento).
 
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